Termin naborów wniosków
Rozpoczęcie naboru wniosków:
27 marzec 2025
Zakończenie naboru wniosków:
16 maj 2025
Na co można otrzymać dofinansowanie?
Działania mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn poprzez m.in. projekty z zakresu równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobieganie dyskryminacji na rynku pracy.
Przykładowe rodzaje przedsięwzięć, możliwych do realizacji w ramach typu projektu:
- Działania świadomościowe w tym szkolenia i doradztwo dla pracodawców w zakresie wdrożenia rozwiązań zapewniających większą równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, przeciwdziałanie stereotypom związanym z płcią i dyskryminacji w miejscu pracy.
- Szkolenia dla pracowników budujące postawy równościowe, zwiększające wiedzę i świadomość na temat istniejących rozwiązań zapobiegających dyskryminacji w miejscu pracy.
- Wdrożenie istniejących modeli wspierających przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć w miejscu pracy i w dostępie do zatrudnienia wypracowanych we wcześniejszych i bieżącej perspektywie finansowej.
Kto może otrzymać dofinansowanie?
Mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, ale także Administracja publiczna, Instytucja nauki i edukacji, Instytucje ochrony zdrowia, Instytucje wspierające biznes, Organizacje społeczne i związki wyznaniowe, Partnerzy społeczni, Służby publiczne
Wielkość dofinansowania:
Maksymalny poziom dofinansowania w projekcie wynosi 95 %. W przypadku projektów objętych pomocą publiczną lub pomocą de minimis poziom dofinansowania nie może przekroczyć 85% (de minimis).
